个人觉得刘工实施大范围的激励应该是为了更好的绑定员工，在高速发展行业，员工能动性很重要，而不是靠老板一个人。员工入股比例其实并不高，其实也是属于大股东让利，不是恶性利益输送，看好亿纬发展，我们不能总计较经营过程中的每笔细账得失，企业和老板决策总是有自己考量和原因。老板和股东都明白一个道理：想让马儿跑得快，又不给马儿吃草少不可那的，共同富裕才是主旋律

刘董大格局，无可厚非！一个人走的快，一群人走的远，感恩的心必将是最高级的认同。996的激励比剥削好听点儿，但出生入死的兄弟，为什么不能享受生活呢

假如我不是从这票上赚了十几倍，看到这种股权激励方案，我真想骂人！把撑起一千多亿估值的子公司，按照100亿估值进行股权激励。一折都不到的激励，你要告诉我激励的人员做出了什么样的巨大贡献。我记得一年前从荆门政府里回购的估值都不只100亿。这种激励有点过分了$亿纬锂能(SZ300014)$

人家把自己的股权拿出来分一下，也不知道这些人在激动什么。

没看明白为何有这么多人不满意，一个亏损的企业按高与总资产的价格增资扩股，这没啥不合理的，也显示了外界对公司的看好，没觉得有啥问题啊

这市场上这么干的公司不少见，但确实影响了亿纬锂能的形象；管理人员参与还好解释一点，老婆和女儿参与有些说不过去；

上市公司子公司也是上市资产的一部分，现在内部人却可以用非上市资产评估的方式入股。简单粗暴的比喻是，等于是这些人又享受一次亿纬锂能上市前的原始估值。

这意思是老板娘把上次减持出来的钱又回购投资了亿纬动力？

比较想问问，这个公告，会不会造成下周亿纬锂能暴动下跌📉如果这么送钱的话

吃相难看了，股东大会能否决吗？