比较关键信息的是这个离职高管是加入刚满1年负责国内营销系统的总经理，关于离职的猜想解读可能会比较多；但是核心的逻辑绕不开“中宠的国内食品市场难做”。
对于企业来讲：因为好做顺风的话企业肯定会放宽条件留下核心管理岗，核心管理岗频繁换帅对于企业管理成本来说很高，比如：对内的业务线的审批权限，部门负责人位置调配；对外企业资源的商务关系倾斜，老的市场商务关系的信任重新建立或者被后来的管理层违约替换掉；新的管理层，新的市场策略，新的商务关系，新的预算，新的费用支出计划，新的企业内部资源支撑等。
对于职业经理人陆敏吉来讲：个人过去履历证明过自己的营销管理方法论是行得通的，如果觉得这块业务在企业现有资源能力加持下有出路，即使眼下有所困难，也不会冒然离职，毕竟新业务线的开拓成功对于所有前端市场营销从业人员来说都是一次难得的得名得利，自我证明的绝佳机会。
国内市场竞争激烈：乖宝宠物2015年就开始发力互联网线上市场营销，渠道建立，品牌管理，当时存在流量洼地（ROI较高），竞争也没那么卷；但时至今日，从乖宝宠物最近3年的销售费用占比线性提升得知（2020：13.12%；2021：13.82%:2022：16.05%；2023.09：15.91%），市场竞争激烈程度可见一斑。
结论：中宠2018年才陆续开始做国内线上市场营销，2023年把国内自主品牌发展提升到企业内部的重大战略方向。我认为公司现在的能力禀赋集中在全球化线下能力（ODM代工+一些收购的海外品牌），国内业务发展这块存在较大的不确定性，只能走一步看一步，紧密跟踪企业经营数据。
希望各位懂管理，营销，市场的朋友多加指正。
$中宠股份(SZ002891)$ $乖宝宠物(SZ301498)$ $佩蒂股份(SZ300673)$

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这个时间点辞职大概率是因为对23年的考核激励双方有差异吧