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标题：牧原集团子公司牧原物业办公室主任邹宁严重违反公司廉洁诚信制度，望领导严查
1、牧原物业总部安防科工资考勤造假，科室负责人虚造工资给个人并将多造工资私下收回，牧原物业办公室主任邹宁知晓后召集所有安防人员开会要求禁止外传，极力维护个人形象置公司规章制度于无物，藐视公司管理规定徇私舞弊；
2、牧原物业办公室主任邹宁表弟：原工程技术科工程师曹德方（现已离职）自入职以来从未按照科室规定值夜班且并无任何技术基础，但工资比科室负责人还要高，因伪造奖金被发现后离职，虚造奖金是否追回具体情况不明（前期工资未经审核，办公室人资和办公室主任发现后并没有进行扣除），严重怀疑其中存在廉洁诚信问题及裙带关系；
3、原牧原总部水厂餐厅一档口将在公司购买的肉类（牧原规定猪肉禁止带出公司）带出公司外被发现后，邹宁定义为违规档口将其清退并禁止合作，但过段时间后此档口再次进入公司餐厅进行合作，既然已经定义为违规操作为何还能再次进入公司，其中是否存在某种利益关系；
4、牧原酒店一健身教练因客户预约提前半小时进行备课，等了大概40分钟客户因有事无法前来上课，该健身教练将此40分钟作为调休假，邹宁知道此事后对此人作劝退处理并以其孩子在九完上学为由威胁不许申诉，典型的官僚主义一言堂，并进行人身威胁。（安防科虚造工资没有处理当事人为什么这种情况要劝退当事人呢，其事情处理完全没有按照公司规定，其中是否存在什么利益关系）；
5、牧原物业某园艺师在入职过程中仅经邹宁一个人面试，入职流程违规；入职后工资就有8000元，高于部门其他近似岗位人员的工资很多，并且该园艺师入职前就与邹宁认识，严重怀疑邹宁与其存在利益联系，违规招聘入职及开出不符合规定的高工资；
6、邹宁本人工资高达1.8万元，试问牧原集团有哪个子公司的办公室主任有这么高的工资？他的工资是否经过牧原实业办公室人资的评定?望牧原的领导逐一核查。
怎么解读啊？是利空吗？