再看了看名单人员组成，涵盖了集团公司的管理层，极少部分基层员工，应该与行业有关，偏服务型，人员流动大，绑定了管理层，保证企业平稳运行。从事客运，从创新和利润暴增的看，是很难的，每年还有客车的更新。物流配送，对比其他上市公司物流，龙州是偏传统做法，创新是没有的。所以内生性的增长是看不到的。近年收购天津，参股广东中庄物流，收购建立油气站等动作看，外延式扩张模式，更多的是原有经营范围的丰富，打造产业化一条龙服务。非订单驱动，非风口题材，地方小型国企，只能认为是企业自我的市值管理需求，再者管理层的财富增值和套现，这种小国企年薪都很低的。退休待遇也不高。