2018年回购计划实施回购8千万股，2019年回购计划实施回购3千1百万股，两年合计1亿1千万股，本次准备拿出6千万股，激励不超过15人的员工。这次两个辞职的高管，不参与分配了。巨人的员工激励计划是面向高层的。本次叫员工持股计划。员工获得股票的价格为0元。总裁吴萌一人拿了接近2千万股，价值4亿元。按计划为3年后解锁，即2022、23、24，2025年兑现。
具体条件：1、2021-23年累计利润达27亿，平均每年9亿，结算2千万股，即3分之1。
2、2021-2023累计39亿，平均每年13亿元，结算全部6千万股。
也就是保底9亿，加50%的话，全部拿去。
这里的累计利润是不能淘糨糊的，具体原话是
上述“考核利润”指经审计的归属于上市公司股东的净利润，并剔除本次及其他员 工持股计划或股权激励计划股份支付费用、财务费用、投资收益和损失、公允价值 变动损益、资产减值损失、信用减值损失、营业外收支、收入相关的递延收益变动 影响数、上市公司及其控股子公司自 2021 年 1 月 1 日之后收购的纳入合并范围的 子公司或业务所产生的损益及相关收购之合并层面调整数作为计算依据。

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巨人的利润达到年均9亿就是不滑坡。就算15亿，按目前市值计算也有22PE。

赚27亿，送10亿

利益输送，小股东不同意，我来也能赌

这激励条件真TM的