海康做着无聊的事，用各种超出可见光的探测手段去摸索企业的需求，所以碎片化真是一个好词，也是竞争优势。

1、机构对海康威视的调研很频繁，似乎嗅到了点什么。
2、海康的成长性来自于其积累的检测识别技术的变现。
3、科技企业的护城河核心还是企业文化。

蹭吃蹭喝的雇主

都是年报上的信息，有看出啥的不同啊？

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