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张总这2年的工作还是比较有亮点的，二次创业，搞活双沟品牌，股权激励，知贤而用；对于营销工作，鼓舞士气，要求各个营销主管立下军令奖，将个人收益与营销成绩挂钩；这些都在21年年报和22年一季报体现出来；
薪酬与考核管理办法可以解决那些没有股权管理者的利益，对于股东-公司-管理层都有利，但需要将考核的要求制定得严格一点，高于高端白酒的平均值的20%或以上，值得期待。
按此规定，董事长、总经理最高年薪可达4百多万（不含股权激励和普遍性福利），二级单位的头头也能达到一百多万，整体年薪不算最多但也不算少，完全赞成！关键是业绩指标不能定低了，起码要保住三甲的行业地位，如果能做到，薪酬再多加点也是可以的。