折扣最小的员工持股计划，员工100%行权，在市场中不多见，这也是信立泰的一个特别之处：员工忠诚度高。如果公司经营的好，一直走上坡路，这种由二级市场出钱的激励可以一直玩下去的，股东乐见其成。

好事儿啊，回款了六个亿资金，创新药冬天里有并购捡漏的能力啦

信立泰员工太幸福了，干好干坏，都可以从二级市场吃个差价，稳稳的幸福啊

员工还是很信任公司的

只有把营收和利润的增长做到最好，就算奖励大家了。

好事儿啊，回款了六个亿资金，创新药冬天里有并购捡漏的能力啦

折扣最小的员工持股计划，员工100%行权，在市场中不多见，这也是信立泰的一个特别之处：员工忠诚度高。如果公司经营的好，一直走上坡路，这种由二级市场出钱的激励可以一直玩下去的，股东乐见其成。

信立泰员工太幸福了，干好干坏，都可以从二级市场吃个差价，稳稳的幸福啊

企业拿到6个亿，如果三期解禁卖完，股价还是这个样子，这6个亿最后其实由二级市场买单，无偿奉献。

员工还是很信任公司的

这个价格算是激励员工的做法了，企业既收回了资金，员工完成了激励内的工作任务，得到股权。两全其美。

铁粉比信立泰持股计划持有的时间还长，公司是不是要考虑奖励一下！

好消息是新底出来了25.66，坏消息是第二期剩那400来万股还没出手呢！

公司利用医药的大幅波动，回购股权激励员工，确实是无损股东利益的好事。
不过一轮接一轮的回购、激励下来，每一轮员工都准时兑现，包括董事总经理颜总，几无长期持有、与公司共同发展的，结论显而易见，创新药大幅波动，未来不确定性也大，没有太长期的确定性和投资价值。牛市来了管线都能高估值，这个结论放在当下可能比较现实和残酷。

员工都挺有钱啊，6个亿这么轻松就凑齐了。员工25.66买了6个亿，这个价格基本就是信立泰的底价了。