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一言不合就撞墙，免职是应该的，让其反省下。最后还会恢复官职的。
万隆雷厉风行，厉害👍🏻，大儿子不行啊，连情绪都控制不了，怎么打理公司，交给大儿管理，我必卖出！
个人觉得还是让年轻人接手的好，都81岁的老人了，真不太看好$双汇发展(SZ000895)$
易冲动的人，干不了大事！罢了是正确的的选择，对公司今后的发展有好处！
坏消息不一订是坏事，可能股价下跌，呵呵普通投资者买入的好机会！
各中内情不得而知，父子矛盾本次罢免事件坐实。
万洪建与老爷子意见相左，看不出有什么问题，经营管理过程中有不同意见很正常。
把经营管理上的不同意见上升为父与子之间的矛盾，有些短视。
据透露因高管任命一事意见反对，情绪如此激烈，想必不是一天两天的事儿了。
扶持接班人之前，选择合适的接班人对稳定大局更有利，万洪建还是功力不够。
太冲动了 不适合做管理工作 高情商 是第一位 然后才是高智商
遇到事情不是有理说理，而是用头撞玻璃，显然不是一个合适的企业接班人。
父亲从小就强势，儿子受压抑，性格既懦弱又想反抗，本来还想早点上位，但是可能还会被废，终于忍无可忍，不想再忍，一了百了，断绝后路。
废长立幼的节奏？