【上证e互动】“雪山老怪” 提问：贵公司推出的股权激励方案初衷是给予核心员工期权，让他们利益和公司完全一致，尽全力提高公司业绩的同时也可得到相应的利益，达致公司、股东、员工多赢。然而公司股价却远远跌破了行权价32.75元了，但公司并没有任何维稳股份措施，实在令人心存疑虑未来股价是否会回到行权价上。请问吴董，在现在这种情况下，是否还有信心让员工行权，推动完成方案业绩目标？员工们在没有股权的情况下，是否还会有动力去完成方案的业绩目标？

公司官方回答：您好，公司股权激励方案是综合考虑了历史业绩、经营环境、行业状况以及公司未来的发展规划等因素制订，该方案兼顾了激励对象、公司、股东三方的利益，有助于各方共同关注公司的长远发展，所制订的长效激励机制，充分挖掘管理效益，保障公司抓住行业发展机遇，促进公司长期战略的顺利实施。感谢您的关注与支持！ 网页链接