【上证e互动】“爱谁谁是谁” 提问：公司今年推出的限制性股票激励计划最后一个考核年度即2021年，净利润目标3.8亿元，这一目标与公司对2017年度净利润的预测（3.7亿元~4亿元）相当，这意味着，公司未来四年没有业绩增长，中间年度业绩均呈同比下降。请解释一下，这样的业绩考核目标安排，是否能体现出激励作用？

公司官方回答：答：您好！首先今年的纸的价格处于历史高位，我们的激励方案重在激励，让公司主要的骨干享受到公司成长的成果。我们是基于产品去年的价格预测未来的业绩的，激励能否兑现有业绩考核要求，都是基于16年的，详情请查阅股权激励公告。感谢您对公司的关注! 网页链接