把激励制度搞好弥补不足

靠技术发展的企业，留住人是第一要务！给石教授也多给点儿！

在民企，这个薪酬不高！
但对石大来说，这制度的意义已经远远超出制度本身。
石大越来越好

建立稳定长效的激励制度，激发公司管理活力，提高利润，做大做强

哪位大佬预估一下，每年增加多少财务费用。。。。

绩效应该跟市值挂钩。看看马斯克，怎么玩的？这么做，窃取小股东利益

咨询公司弄的，啥爷不懂的给弄的