为进一步深化校企联合人才培养，拓宽大学生人才视野，提高大学生的实践素养，近日，永辉超市武进万达店迎来一批特殊的“顾客”——来自常州工程职业技术学院市场营销专业大二的33名学生及带队老师。
活动开场伴随着带队老师的一声“集合”，33名学生整齐的排成一排排。交流会上，永辉超市江苏省区招聘负责人陆琳彤老师、武进万达店店长庄义传、生鲜经理葛秀萍、食百经理王东对此次活动的实践与现场交流应用进行了分享与介绍。
师者传道授业解惑也，为了更精准的带教，参加此次交流会的33名学生分为5个小组，依次为食品小组、用品小组、蔬果小组、干货小组、电商小组。各永辉小店的负责人担任起学生们的师傅，负责学生们的实践交流与结果检验。
现场上，学生们的身影一个个融入到各小店日常经营工作中，食百的理货、先进先出、保质期排查，生鲜的商品熟悉，品质保鲜，质差挑拣，电商的商品的练打，通过现场实操的赋能，进一步促进学生们融入到企业的管理中。切实推动双方友好的关系，形成可持续发展能力。
为了让大学生们更清楚地了解永辉的培养模式，省区招聘负责人陆琳彤老师详细介绍了大学生的培养方案，从发展到1933零售精英工程及后续带训计划做了阐述。在互动交流环节，给现场的大学生们美好的祝愿：不忘初心，找准自己的定位，要做有质量的规划，有动态的变化，参与社会实践后更加有计划性的学习成长，讲理论落到实践处，不断努力不断进步，最终实现自我价值。
通过本次参观交流，学生对于永辉有了更深入的了解，在交流中也逐渐建立了职业憧憬和发展的决心，会后也对同学们进行了分享，同学们纷纷表示通过此次交流开阔了视野，提升了认知。
据了解，今年夏季，永辉超市还发起了一场“寻找零售新力量”的校企技能大赛选拔秀。该活动是在永辉全国技能大赛的基础上独立出来的项目，旨在为进一步培育和挖掘全渠道优秀零售人才，为更多的在校同学提供一个展示自我的平台，同时也通过技能大赛引领，改革人才培养模式，精准培养人才，实现人才培养和企业需求的有效结合，深化校企合作，促进产教融合。