一群败家子，还有脸拿奖金！

金融企业业绩调节空间大，跨年度调节容易，好年景往往是赶上股市大年，而非管理层的能力，景气年度大幅度提升奖金，导致公司赚的钱都给增加薪酬了，而不属于公司，看看东方财富，收入增加都成了公司利润。所以国有券商的薪酬体系设计就是严重有问题的，过于倾向于员工薪酬，本质是薪酬制度设计上的一种从公司套利行为

奖励个锤子，证监会能不能过问一下？这个业绩还拿奖金，去年那么好的业绩也没见分多少红

垃圾

业绩这样还好意思提奖金