看到这条公告下面不少帖子强烈建议不分红，这实际上隐含了一种对规则的蔑视，市场经济和现代公司制度的基石是对规则的尊重，而没了这个基石，只要有能力的个人或实体，都按近期对自己最有利的模式去修改规则或直接有规则不执行，这个基石就塌了，受害者首先肯定是弱势的一方，谁在这个市场是弱势的一方，大家都清楚。如果是还敬重规则，实际就是在70%到100%中提出你的倾向意见。$长江电力(SH600900)$

已发邮件。几点：1、不低于去年每股分红。 2、若增发，新股份无权享有本年度分红。 3、尽快制定2025年后分红计划。4、不建议增发，若增发，股东有权参与，股息可抵扣等方式。5、反对低价增发，考虑受几十年一遇枯水影响，目前股价严重偏低。$长江电力(SH600900)$

还有建议不分红和减少分红的....先不说随意违背规则规定，不分红和减少分红的公告一发你就会看到股价跌的比增发厉害多了...

不理解为啥建议不分红，不想定增可以建议发债券啊，不分红的恶性影响仅次于配股吧（虽然我支持这次配股哈哈）。实名反对不分红，建议配股，建议发债券，即使是定增也比不分红好$长江电力(SH600900)$ $华能水电(SH600025)$ $川投能源(SH600674)$

百分之七十的分红是下限，建议百分之百分红，今年业绩也就这样了。规则不能变。

已反馈如下意见：1、2022年度现金分红比例应占年度实现利润的90%以上，最低限度也不能低于70%，因为规则就是规则，承诺就是承诺，投资者可都看着呢，取信于天下难（需要无数次诚信的累积），失信于天下易（一次违背规则和承诺就够了）；
2、采取技术性保证措施，兑现这次重大资产重组披露过的承诺，即将过渡期间的利润100%分配给“老股份”（那几个资产交易对手本次新增的股份不享受过渡期间公司实现的损益）；
3、公司每股现金分配的绝对金额最好也能保持过往逐年增加的良好形象；
4、公司每股未分配利润和资本公积金均高，适度进行送股和转增也是可以的；
5、如果公司对外的股票投资等金融投资回报率低于公司ROE，则应把年度实现利润100%分配给股东，甚至可以把年度自由现金流100%分配给股东，别再去做金融投资了（投资收益率或许高于公司负债利率，但借钱做金融投资更要不得），从过往业绩来看，公司似乎有点高估自身的金融投资能力了；
6、如果公司的收益留存/自由现金留存导致公司的ROE走低，公司亦应将利润/自由现金流全部或大部分分配给股东，除非公司有足够自信而对长期回报前景上佳的项目进行资本支付。

例行公事，不要自嗨

遵守规则分红70%，然后向全体股东配股筹集资金支付乌白。

$长江电力(SH600900)$ “《公司章程》第二百二十六条规定:公司每年现金分红原则上不 低于母公司当年实现可供股东分配利润的百分之五十。对 2016 年至 2020 年每年度的利润分配按每股不低于 0.65 元进行现金分红;对 2021 年至 2025 年每年度的利润分配按不低于当年实现净利润的 70% 进行现金分红。”

强烈建议不分红给建议不分红的韭菜，尊重股东意愿