【上证e互动】“thomasguo” 提问：看到贵公司9月份曾经内部选拔市值管理岗位工作人员，但是由于报名人数不够，没有遴选成功，不知目前公司是否招聘都合适的市值管理人员，不得不说贵公司从借壳上市，到2017年，业绩稳步提升，但是缺乏市值管理，导致股价长期低迷

公司官方回答：公司坚持人才发展“内外结合”的原则，在外部引进的同时，重点加强内部培育体制机制建设，为人才发展提供良好平台。对公司需要的稀缺高端人才，优先考虑市场化选聘，鼓励体制内人员转为职业经理人。谢谢关注！ 网页链接