【上证e互动】“其可左右” 提问：作为上海国企职业经理人试点企业，公司除了5月份推出约束条件不高、激励范围也不算太广、激励上限也不算太高的激励方案外，未见有其它动作，请公司把握来之不易的机会，胆子再大一点，步子再快一点，加快推进职业经理人薪酬市场化改革，扩大激励范围，提高激励上限，并结合设计行业特点，适时进一步推出股票期权、限制性股票、员工持股计划等股权化激励方式，留住人才，让高管和核心员工充分分享公司成长的股权增值。

公司官方回答：“市场化”发展是公司“十三五规划”重点战略之一，公司将持续加大市场化发展步伐。感谢您的关注。 网页链接