就一个净资产收益率指标，太简单了吧，如果达不到，就多分红降低净资产就可以了

看过这个激励方案，不得不说三个字，学到了！通篇满满的干货，只能说股权激励就是一门艺术

激励可以，就是指标太低了。适当提升指标。整体股东都受益，达成了给钱奖励，达不成，适当奖励。

我建议大家3月10日那天投反对票。
现在股价已经够低了，居然还打5折？！奖励现金不好吗？员工如果真看好公司前景的话，可以自己用奖金在二级市场上买股。
$方大特钢(SH600507)$

员工占比16.47%，增发新股10%，当前股价一半的行权价格，ROE20%……

反正不是啥好事，可见钢铁后面的日子不好过，周期股搞不懂，除非在这个行业，而且得是上层管理，大概率才会搞懂，过往的财务，不代表未来，钢铁后面可能越来越难。

方大特钢推出股权激励的时候一些人在说是利好，激励10%，直接稀释股份m哪里来的利好？现在跌了20%了，跌得也太多了吧，分红这么好的股票，有啥利空呢？

ROE大于20%

今天大概意思，我今年分红13%。你惦记我分红，我惦记你本金。大家扯平。挣得钱我分给员工。这中小股东利益损失的。可以激励，咱指标能高点么。