这个股权激励计划对业绩的要求中规中矩，年复合20%，大多数优秀的公司的股权激励也都是差不多这个要求，当然我相信公司最终的业绩会在年复合25%以上。激励力度稍微大了一点，1000万到1500万股的激励其实是比较合理的，3000万股还是多了点。希望公司上下同心好好干，3000万股给就给了。

扣非净利润年增22%，这不逼着管理层偷懒嘛，难不成行业一直在挖公司人才？
利润输送也不能这么明显