杭钢:职级机制打破人才天花板

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作者:付石林杭钢集团和北科大联办冶金工程硕士班学员毕业在杭钢集团,普通专业技术人员的待遇可以与分厂老总一个样,操作技能工人的月津贴可以高达4000元。由此,旨在开辟人才职位晋升通道,优化人才结构的新一轮人才开发攻坚,在杭钢集团拉开帷幕。开辟人才职位... 网页链接