为什么甲骨文被裁员工不值得同情

写出这种文章的人得多无耻，私企只有更无清，你以为996到四十岁就不会被干掉吗？一群幸灾乐祸的小人

不过作者有一点没说错，他们不需要被同情，因为自始至终他们一直被以远高于劳动法的标准对待着。我还是把同情留给阿里、华为英年早逝的员工，以及更多仍在996却只能得到一份微博工资的“兄弟”们吧。

因为写文章的就是典型的中国人，见不得别人好，心理阴暗。

因为他们待遇好，因为他们工作时间自由，因为外企风光，所以他们不值得同情。大概就是这个意思了吧。不抱怨本土企业压榨员工，抱怨外企待遇好，这种奇葩言论。

那天裁你的时候也不值得同情

写出这种文章的人得多无耻，私企只有更无清，你以为996到四十岁就不会被干掉吗？一群幸灾乐祸的小人

不过作者有一点没说错，他们不需要被同情，因为自始至终他们一直被以远高于劳动法的标准对待着。我还是把同情留给阿里、华为英年早逝的员工，以及更多仍在996却只能得到一份微博工资的“兄弟”们吧。

因为写文章的就是典型的中国人，见不得别人好，心理阴暗。

因为他们待遇好，因为他们工作时间自由，因为外企风光，所以他们不值得同情。大概就是这个意思了吧。不抱怨本土企业压榨员工，抱怨外企待遇好，这种奇葩言论。

那天裁你的时候也不值得同情

跪久了看不起别人站着的。

所以菊花厂累屎的也是活该

其实很多的外资公司比国内的企业还是厚道的，本人离职的时候拿的是2N+1

外企是安逸？他们挣到的钱都够养老了，咸吃萝卜蛋操心

其实是甲骨文要开始裁员不值得同情才对，甲骨文不走下坡路怎么会裁员。甲骨文走下坡路是因为很多生意都被用友软件金蝶国际等中国软件企业抢了，所以才有甲骨文创始人公然宣称的不能容忍中国不断培养出比美国更多工程师的说法。