每个人涉及的人都把这段写进历史。代代传下去!
针对存在经营困难风险的教育培训机构,组建工作专班,安排专人指导培训机构通过与职工协商,采取在岗培训、弹性工时、协商薪酬等措施,尽量不裁员或少裁员。
不许经营,不许影响就业,不许引起minsheng问题,果然指导的好
每个人涉及的人都把这段写进历史。代代传下去!
企业不行了,第一件事就是裁员。这才想起来,这脑子也是全新的。
奥斯卡最佳
哎,又是多少人无眠的夜,没有了这些教育机构,压力就会减小吗?怎么个逻辑?
尼马,谁搞出来的裁员
明显头痛医脚,应该打击需求而不是供给,易疏不易堵啊
当婊子还想立牌坊……