来源：红杉汇 有的管理者对“公司扩张阶段的混乱”有着狂热的热爱，他们乐在其中，享受跟着公司一起成长，并专注于把“公司怎样才能从一发展到二（而不是从零到一）”的问题弄清楚。 Molly Graham正是其中的代表性人物... 网页链接