“可 於 行 使 購 股 權 時 以 行 使 價 每 股 股 份 36.30 港 元 認 購 1 股 股 份 ”相当于以每股36.30港元的价格向有购股权的权利持有人售出最多9,733,000股，占现有总股本60.10亿股的0.162%，购股权权利有效期是10年（至2031年9月29日到期）。售出的购股权占总股本很小，可以说对现有股东的持股比重的稀释可以忽略不计。个人觉得通告至少反映了两点，第一，公司认为现在的股价已经比较低估了，未来公司的股价会远远高于现在的价格，否则“獲授購股權的承授人”直接在二级市场上买就好了，因为股价如果长期低于36.3港币，“購股權”没有任何价值。第二，现在思摩尔的管理层对企业的未来很有信心，至少是对未来10年公司的发展很有信心（告诉广大股东公司至少再发展10年没有问题，是不是暗示电子烟在中美两国的前景一点都不悲观？以上纯属个人观点）。

这个股票选择权是不是给的太频繁太多了 如果公司觉得股价低 便宜了市场 回购是不是更好的选择

有没有diao大的解释下？啥意思

员工股权激励，公司始终对未来看好

老员工拿50块钱被套，新员工36块钱，这个股权激励真是激励的好呀，哪天股价到个高点再激励一下岂不是把员工心态搞崩？

股权激励也太频繁了吧，上市一年就这么多次，这不是等于不停的超低价增发股票。

看不懂什么意思

如此频繁

图片评论

好像有3份期权计划了 50 42 36的股票选择权 以后股价上涨后大于授予价的部分公司用利润弥补么 还是通过增发的方式筹资弥补 列支费用类？有懂的么 谢谢