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教学质量一般。只有20%左右的学生能考上一本。员工平均薪资水平不高，人均7万的样子。
目前几个教育类港股的通病：
1，教学质量普遍不高，除了成实外。如此怎么样才能吸引更多的优质高价生源？
2，业绩增长主要靠收购，各学校都在拼命想做大。对赌协议PE一般10~12倍。这个主要是为了吸引更多的生源。如何保证收购的学校融入到大集团，并能够形成协同效应？
3，薪资水平普遍不是太高，除了枫叶教育。如何保证优质师资不流失？当前的各校教师流失率7~10%。预计其中名师流失过半。
4，各教育股学生动辄3~5万。大量挤占了义务教育份额。出于意识形态的考虑，上层对此必定会防范，故通过民促法，招生指标等出台了限制。
个人感觉几乎所有的教育股都走错了方向。应该是少而精，出成绩。这样才能吸引更多的高价的、优质的生源竞相报考，形成正向的良性循环。