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在人民币继续升值的背景下，我咋觉得这比可转债，环球医疗赚了呢？
收盘6.73元。。。调整等待了几个月----朱孟依配股成功、中信可转债发行、一季报增长40%，这些都没换来股价的上扬、、、、今天，终于放量上扬，不知能到何处？
6.34元-----稳健慢牛，持股！
6.59-----继续在6.6元附近构筑小平台，明天到达第13天的时间窗口
6.69------行情如火如荼，你却温吞水。不知是否在等配股与转债消息？
2021.2.16 收盘价6.69元------量能不大，缓慢推升。
2021.2.10 收盘价6.5元-----中信证券与广发证券在可转债转股价6.56元附近压盘打压
我的根据地----02666
2016年8月开始，曾多次参与环球的波段，早期主要理由一是破发，二是合资西安、邯郸医院。。。直到2018.10月，因为医改政策的护城河、环球迅速收编医院以及国际形势等各种因素才决定长线环球。
一 选股原则-----
1、深耕国内市场，远离贸易战------环球置身事外;
公司是以国人为主导，以国内市场为主的中国企业，避免贸易战中误伤。
2、环球转型医疗-----生老病死都离不开医院；
3、环球有可能成行业龙头企业，有绝对的竞争优势-----医改政策的护城河；
在行业中建立起巨大的领先优势，且能看到明显的未来的发展方向，而且未来发展的天花板足够高，在未来有足够长的斜坡。
4、环球租赁是确定性，而转型医院有成长性----退可守进可攻；
需要平衡核心资产的确定性与成长性，标的业绩必须能够大概率在每年有一定保底升幅。
二 参考这些条件,选择了环球---2666
【公司积极把握中国医疗领域深化改革的机遇，为投资管理的医院“引资、引智、引制”，全面提升医院技术水平、服务能力、运营效果和管理效能。同时，公司致力于通过与区域龙头医院的紧密合作，以点带面，逐步向区域内其他等级医院辐射，打造由龙头医院牵头、其他等级医院共同结成的医联体，实现医联体内的医患资源共享和服务有序衔接。
l引资：凭借丰富的融资渠道和强大的融资能力，我们为医院的基础建设和设备更新提供长期持续的资金支持，全面提升医院的硬件水平，改善医务人员工作环境和患者就医环境；
l引智：我们通过对接国内外顶级医疗资源，引入国内外知名医院、医生团队和具备国际化视野的医院管理团队，采用先进的规划设计理念，学习领先的临床诊疗技术，建立双向人才培养机制，以学科建设为核心，全面提升医院的医技水平和运营效率；
l引制：我们为医院引入先进的管理理念，帮助医院建立现代医院管理制度，优化流程体系，并通过灵活的激励机制安排，激活医院体制机制，调动医院员工的工作积极性，全面提升医院管理效能。】
等到环球成为中国最大的医院管理集团之后，与单一的医院相比，环球这种航空母舰式的医院管理集团的优势：
1、医院的硬件提升------引进设备，改进科室；
2、医院的软件延伸------医患资源共享~~~三甲名医可下二甲指导手术，培养人才；二甲可以初步筛选病人去三甲（分级诊疗），也可打造成专科医院（脑卒中）复原医院 ；
3、医院医生可以资源（病例）共享，共同会诊，各医院医生相互交流，可以促进医疗技术水平的提升；
四、因为医院数量足够，床位数够多，所以可以供应链集采，降低医院的采购费用；还可以与保险合作，打通医疗保险；
环球6倍PE的低估值给的是以前的融资租赁的业务，融资租赁业务可以有一定的保底升幅，而且每年派息随业绩增长而增加。。。
三 持久战
投资2666为什么是持久战？为什么能取得最后的胜利？怎么进行持久战以及怎样做才能取得最后的胜利？
（1）2666医院医疗业务还没有见效，盘中庄家还没完成建仓（筹码还未归边），所以短期不会大幅快速上涨；所以，投资环球注定了长期性！
（2）2666的租赁业务可以保证每股6元左右的估值。现在在国家政策的指引辅佐下，中国最大的医疗管理集团即将诞生，而这部分的现在估值还是为零，所以前途是光明的，1-2年内是必然上涨的，而2-3年内如果医院整合成功，不排除股价爆发的可能性！-----“进可攻退可守”，“成则为王败不会为寇”。因此，投资环球必胜！
（3）操作策略：
1 波段操作，底仓跟随，长情陪伴；
2 各种T，积小胜为大胜，用时间换空间；
3 在极度低估时，敢于重注以降低持仓成本；
作者：下海一声笑
6.56元的换股价不高（才几倍市盈率呀）、美元2%年息不低（美联储都零利率了），所以投资方退可守不亏、进可攻大赚
2％利息响然不是主要目的，重点在于转股，溢价14%仍愿投资，说明是太看好了