中银航空租赁的经营成果堪称完美，特别是相对于渤海金控之类的企业项，杠杆率低，财务保守，管理层进取心强劲。一样是中银集团旗下的企业，和中国银行国内业务这种垃圾经营企业相比，为何有如此出色的表现，主要原因是管理层是市场化招聘的，又处于新加坡这样的一个市场发达，法制完善的地区，这给国企改革一个非常好的信号，又一次验证了管理人才对企业的重要性。
国资委旗下的央企要真正成为有效率的企业，为国家和投资者创造价值，首先第一步就是管理层要市场化招聘，并且给予市场化的薪酬，以长期业绩为导向的绩效考核机制，多花几千万招聘来的管理层能够为企业和国家多创造几十个亿的效益，何乐而不为啊。特别是国有银行的行长们，拿着几十万的工资，管着几十万亿的资产，如何考核管理绩效，社会主义的一公二大是市场化经营的毒瘤，未来只能看着强大的国有企业在竞争中逐渐落后，市场慢慢被吞噬，这难道是对国有资产负责的态度。