不派息且每年送股份，放其他港股身上，大家会如何看待。当然，知名企业会抵消一部分负面操作影响。
当年小米24块多套牢后，到腰斩还一股没补，就是因为套牢后我才知道每年送股份，加之没有派息，没有补仓的底气。
小米确实是好公司，但好公司不一定是好股票。

从21年开始，每次财报过后就是股权激励的增发通告，做空的都是自己人，这样他们又可以拿到较低的股权奖励。汽车事业部的首次股权激励计划周期为5年，也就是要到26年中才结束，这也是为什么每次财报出来都要大跌的原因之一。总股本越回购越多，IPO初期约为220亿，现在已经增加到250亿。小米是一家为用户为本的好公司，但是在对待投资者回报这一方面，做的一直很差。

总股本如果还在变大，回购有什么意义?雷军特别鸡贼，对股东太差，上市成功居然奖励自己100亿，中国资本市场闻所未闻

好强的二极管

发展阶段不一样，小米还是需要大量投入的阶段。另外，回购也是分红的一种方式。

不派息且每年送股份，放其他港股身上，大家会如何看待。当然，知名企业会抵消一部分负面操作影响。
当年小米24块多套牢后，到腰斩还一股没补，就是因为套牢后我才知道每年送股份，加之没有派息，没有补仓的底气。
小米确实是好公司，但好公司不一定是好股票。

从21年开始，每次财报过后就是股权激励的增发通告，做空的都是自己人，这样他们又可以拿到较低的股权奖励。汽车事业部的首次股权激励计划周期为5年，也就是要到26年中才结束，这也是为什么每次财报出来都要大跌的原因之一。总股本越回购越多，IPO初期约为220亿，现在已经增加到250亿。小米是一家为用户为本的好公司，但是在对待投资者回报这一方面，做的一直很差。

#缘富读小米集团# 授出的股权激励股数25亿股，用当前的股价折合市值450亿，为现在公司总市值的12%。
不管是什么样的公司来说，这样售出股权零代价的方式，对于在二级市场买股持股的小股东来说，确实还是多有不喜。
小米所面对的市场都是竞争非常激烈的，用雷军小米的口碑来形成一个好的市场预期，和他的供应商和员工股东之间形成一个正常的协调，使小米这个体系能够按照预期的方式运行下去。
所以对于外部的小股东来说，如何来评估这个公司，来评估这种运作的模式，就值得去认真的思考。

去掉这个奖金。。。。利润大降啊
3400万X18块。。。25亿股的授权可是400多亿啊

老板们都不傻，能给50万年薪，绝对不会给你60万的，股份奖励也是薪资的一部分。我们不能一边担心小米给员工薪水太低，招不到或者留不住优秀人才；一边又抱怨给员工奖励太多。从脉脉上看，小米招人给的薪资没有太大竞争力。

简单概括下
1.雷军当时奖励自己，略有点假惺惺，不过现在看来，雷军值这个奖励，感觉雷军算劳模，在工作上非常敬业的，比马斯克要敬业太多，当之无愧的互联网劳模，给公司每年省下了上百亿的广告费。
2.公司股本因为股权激励确实在扩张，也确实让广大股东不爽，毕竟股价没涨，大家感觉没涨就是因为激励压制了股价。
3.感觉公司也是没办法，中国公司都是苦逼的先求生存，然后再用龟步慢慢积累升级，这是产业链位置决定的。
能忍的就忍，不能忍的就卖。总体该给的奖励还是必须给，总体这些奖励给出去还是有效果的，给股票比给钱要效果好。

过去一年多回购几十亿均价大概在12，13，增发奖励给员工和经销商的股权按18.3价格算激励，这对小米企业而言是非常划算的一笔操作啊，大家生气干啥哈哈哈。

从2020年的252已经下降到249了，并没有稀释股份，回购对冲掉之后甚至还减少了1%@紫金陈

0代价？

员工不用花钱买吗