$先健科技(01302)$ 股价周期低位让股份给员工，大股东愿意跟员工分享公司发展的成果，此做法的心里的激励作用不容忽视， 且员工股份一旦有了账面增值， 员工才有诱因努力提高公司利益。
同时又避免因增发股份而稀释股权收益， 高明！
看来1.75 是个重要平衡点， 股价升，股东， 员工， 公司才都有钱赚， 大家好才是真的好。

老板自掏腰包打折让出来股份去激励员工，这是要有大动作啊…仙剑这个成交量也只能问大股东折让了，要不公司自己不得越买越贵会省钱的公司

公司出钱买老板手里股份作为员工奖励，好听的话是老板把本来低估的股权分享给了员工，而且员工不出钱由公司出钱，难听的话是老板通过公司出钱变现了股权还是在现在的价格，员工不出钱公司出钱，公司的钱还是股东们的利润。
股本没有变化，内部做了转让。

老板判断公司前景悲观，股票即将成为废纸，把股票分一些给手下。笼络人心，这么理解行不行？