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通俗讲，马儿跑要吃草，当股票价格与管理层自身利益相关时，职业经理人管理层才有动力，发展公司推高股价
比方说马斯克，没有工资，只有股权奖励，在股东至上文化里，甚至规定了，特斯拉股价达到400美元，奖励马斯克亿美元股权，股价达到800美元，奖励马斯克N亿美元股权。如果股价达不到，马斯克得不到任何工资，甚至还有被扫地出门的风险
这种做法的好处非常明显，比如说对经理人考核，如果只考核年度利润，那么，经理人任期内不投入广告，不投入研发，不投入设备更新，利润报表非常好看，经理人，一旦离任，公司就会发现完蛋了落伍了，所以现代经济学管理学，设定了期权奖励，若经理人离任后五年，公司没了，他的期权也就没有价值了
高人解读下？
看不懂，同一日价格都不一样