关键每年都有啊
①(股份奖励计划)这才是真正需要关心一点东西,这次奖励67亿元港币左右,这个奖励金额我觉得合理,可以看做是给他们工资的一部分(假设某个高管年薪400万人民币,公司给他工资200万+再送价值200万的公司股票),只要每年的股份奖励金额是合理大差不差的,都没问题;
②而那个31亿元的购股权计划,可以忽略对现有股东的影响,那是要高管届时自己掏腰包从以现价291.2元港币的价格从公司购买的,一点也都没有掏股东腰包的意思。可以这么理解,你是把股份卖给管理层了,他也把钱给你啦。公司没任何损失。
而且这样可以激励高管把公司业绩做上去,理论上只有公司业绩持续增长,才会推动股价逐渐增长,当股价大幅度涨过认购价291.2元时,管理层才会自掏现金认购股份,简单粗暴理解购股权计划~等于管理层也在炒自家股票,只是股价届时没涨过291.2元,他就不会花钱认购股票,当大幅度超过291.2元了,有利可图时才会认购。总结这个股份认购权和小股东利益是高度一致的。因为他们要把公司经营好,把业绩搞上去,股价才会涨
$腾讯控股(00700)$
你分析的有一定道理;今年美元已处于降息周期,瑞士已经打响第一枪,受高利率吸引的流动性早晚会回流;从基本面的角度,23年游戏业务的确有一些拉垮,不过游戏本身是具备成瘾性的产品,能够保持一定的收入稳定性;其他业务的确和宏观经济保持很强的紧密型,但23年广告业务和金融服务两大板块已经能感受到明显恢复增长;现在最大的不确定性是大股东减持问题,资金都是有成本的,谁都不愿意放在一个不涨的股票上。
大股东的减持确实影响很大。除此之外,我觉得还有别的因素:一是腾讯定价权在外资手上,应该是跟老美的利率挂勾,目前其利率处于高位;二是微信已经跟很多中小经营个体和老百姓日常生活和消费深度绑定,只有宏观经济好,腾讯才能更好。三是老美与我们脱钩的意愿十分坚决,HK这个离岸市场正是博弈的前线,腾讯难免也会被误伤。