近期$中国手游(CMGE)$ 副总裁梅孝龙离职创业，显示公司内部激励机制存在问题。好在公司反应够快，马上推出期权计划，总共授出222万份购股权，约占稀释后股本的7.3%，80%的购股权（181万份，估计是给员工的）与未来三年业绩挂钩。20%不和业绩挂钩应该是给高层。理顺了内部激励机制后，2014年更值得看好