华为外籍员工对华为股票一点兴趣都没有，他们直接是年薪包，合同明确是年薪制。招聘的时候，如果跟他们谈股票，他们会觉得你是个大忽悠，扭头就走老外来中国公司工作，本身就缺乏信任感。而且老外一般比较佛系，他们最讨厌收入不确定性，最讨厌收入跟绩效大幅度挂钩。他们只接受一份有清晰预期的合同。所以，美的港股上市，是为了拿股票激励老外，我觉得有点扯。效果很小，但牺牲了大量的原股东利益。特别是港股变态低估的市场。