集微网消息，7月27日，振芯科技披露2022年员工持股计划(草案)，参加总人数不超过168人，合计不超过205.23万股，占公司当前总股本的0.37%。员工持股计划受让公司回购专用证券账户所持有的公司股份，受让价格为9.74元/股，受让价格以该部分股票回购均价（19.49元/股）的50%确定。
公告显示，参加本员工持股计划的员工总人数不超过168人，其中董事（不含独立董事）、高级管理人员为8人，本员工持股计划参加对象及认购份额的情况如下所示：
振芯科技指出，本次员工持股计划在不损害公司利益为原则的前提下，充分考虑激励效果，在持有人以一定的资金成本取得本计划份额对应标的股票的基础上，在公司层面和个人层面均设置了业绩考核目标。
其中，公司层面业绩考核目标为，2022年实现净利润不低于2.4亿元，若2022年业绩目标未达成，则该期未解锁份额在锁定期届满后，由管理委员会择机出售，并以持有人原始出资金额加银行同期存款利息之和与出售所获金额孰低值返还持有人。如返还持有人后仍存在收益，则收益归公司所有。
振芯科技称，近年来，公司所在集成电路等主营业务行业竞争持续加剧，尤其是人才竞争异常激烈。在现有员工薪酬体系的基础上，公司需要进一步丰富健全长效激励机制，从而充分有效调动管理者和公司员工的主动性、积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，应对人才流失风险，有效留住优秀管理人才，核心骨干员工，使员工可以分享到公司持续成长带来的长期收益，增强公司管理团队、核心骨干员工对公司成长发展的责任感和使命感，推动公司经营持续平稳、快速发展，维护股东利益。
（校对/李正操）