衡量一个企业是否成功，不仅要关注商业价值维度，也要关注社会价值维度。与社会共生是安踏集团的价值主张之一，集团愿景是成为世界领先的多品牌体育用品集团，社会责任世界领先是一个重要维度。
7月30日，安踏集团第115期公益主题特别大讲坛开讲，上海真爱梦想公益基金会创始人、理事潘江雪出席，并发表主旨演讲。
在大讲坛上，潘江雪基于分享全球公益趋势、联合国可持续发展的目标、上市企业披露ESG报告的强制要求，分析了全球视野下的公益战略和全球标杆企业的公益案例，提供了企业践行社会责任，提升公益影响力的思路。
在全球化的今天，非营利公益组织的影响力逐步提升，参与共同应对复杂社会问题，公益战略已成为企业提升社会价值、增强市场竞争力并赢得资本市场认可的必经之路。企业的成功不仅体现在经济效益，更要在社会责任和人文关怀上赢得广泛的认同和尊重。将企业的发展与社会的进步紧密结合，让个人的公益行为有助于个人幸福感提升，让企业的成功成为众望所归。
集团事务部企业社会责任总监任心照基于安踏集团茁壮成长公益计划7年的发展历程，以及多位受益者故事，分享了安踏公益的发展思路。
茁壮成长公益计划聚焦青少年体育公益，推动乡村体育教育公益生态系统的形成。企业捐赠，政府部门、公益组织、志愿者共谋共创，形成1+N的模式，协同发展、优势互补，共同为乡村体育教育注入强劲的内在发展动力，助益乡村振兴战略推进，同时也反哺推动企业向心力发展。安踏集团的公益实践不仅是金钱和装备的慈善捐赠，更是通过公益的力量，为受益人赋能，激发他们的原动力，将效能最大化，通过公益行为促进生态的变化，解决社会问题，最终推动与社会共生的目标。
2017年至今，安踏集团茁壮成长公益计划累计捐赠超10亿元，覆盖1万7千多所学校的730万名欠发达地区的青少年。
说到公益，先要回答三个问题：
为什么要做公益？做公益，就是在做‘有爱’的事业，是我们持续创造社会价值，迈向伟大企业的必经之路。
公益应该怎么做？做公益要使命驱动，以解决一个社会问题为使命，不是简单地捐钱捐物。
公益和‘你我’有什么关系？因为帮助别人过得更好，而变成了‘更好的自己’，公益关乎自我价值的实现。
希望安踏人不仅在特定的日子里参与公益活动，而是将这份精神融入日常，形成一种习惯和文化。在安踏集团迈向伟大企业的征程中，让我们坚持商业向善、公益利他，以共生拥抱未来。
作为全球最佳雇主，安踏集团鼓励员工积极参与公益。自2017年起，集团为员工提供每人每年5小时带薪公益假，设立每年7月10日为集团公益日，通过组织丰富多彩的公益活动，如“为身心障碍儿童献爱心”的义卖、保护江豚行动、积极行动保护红树林、远赴宁夏为欠发达地区孩子上公益课、践行10件低碳小事、山河计划的净山行动等……鼓励员工为社会做贡献，传递“向上、向善”的公益正能量。截至目前，安踏集团上万人次参与公益活动，累计服务时长超过40000小时。
