7月3日，安踏集团新一期CEO午餐会举办，由董事局主席丁世忠担任当值嘉宾，欢迎2024届刚刚正式入职的校招生代表。在轻松愉快的氛围中，董事局主席以“大家长”的身份，亲切地与校招生代表围坐一堂，相互交流，畅谈心声。
安踏集团2024届校招生于7月1日正式入职。今年将有800位校招生加入安踏集团，分布在集团及多品牌的各个岗位。
在此之前，安踏集团董事局主席丁世忠就已经向校招生们发出“共进午餐”的邀请，校招生们纷纷热烈响应，表示对午餐会充满期待。
午餐会上，丁主席为新入职的校招生们送上亲笔签名的祝福卡片，向大家介绍了集团的发展蓝图、文化价值观等，认真倾听校招生们对未来职业发展的期待与规划，就大家关心的问题进行了细致的解答，并提出期望和寄语。
他说：“年轻人要有使命和梦想，在职业发展旅程中，坚定热爱，勇敢追梦，同时，保持学习的热情，将所学知识用于实践，用真本事打胜仗，实现自己的价值。”
员工代表们纷纷表示，“这样的邀请，让我感受到温暖和惊喜，也对即将开始的职业生涯充满了期待。”
“加深了对文化的理解，深入了解了公司未来的发展，让我在安踏集团成长的信心更充足了。”
“非常幸运能参与这样一段收获满满的午餐会谈，未来会带着主席的嘱托与安踏集团共同成长。”
安踏集团CEO午餐会由安踏集团董事局主席丁世忠，安踏集团执行董事&联席CEO赖世贤、吴永华轮流当值，与一线员工共进午餐。作为多品牌体育用品集团，CEO午餐会将为集团高层与一线员工搭建开放交流的空间，加强高层管理人员与一线员工的沟通，让员工更好地理解公司发展战略，让更多来自一线的员工心声被听到，这是安踏集团重视员工心声、使得集团高层与一线保持开放沟通的重要举措。
安踏集团重视员工的培养。在为期一周的集训中，校招生们将通过一系列“沉浸式”体验课程，深刻理解企业发展沉淀下来的管理智慧和企业文化，在“理论”与“实战”中快速融入公司环境，清晰个人成长路径，实现从校园到职场的初次转身，为即将开启的职业生涯新篇章打下坚实基础。
安踏集团对校招生们设有系统的培养体系，分为铱星、铒星、钐星阶段。一入职就会有导师为他们启蒙，做他们的职场领路人。在钐星阶段，将再选拔出一批“奥运星”，奥运星将经历项目加压、加速、冲刺等培训周期，在实践中加速成长。同时，校招生也可以通过集团发展平台，在安踏集团尝试跨品牌、跨职能、跨城市甚至跨国的岗位机会，找寻最契合的职场发展路径。
截至2023年，安踏集团共吸纳超2.5万名高校毕业生及35岁以下年轻人才，每年超3000位新员工入职，与优秀的伙伴同行，共同成长。在世界领先的愿景下，安踏集团将面向全球持续吸引和凝聚人才，预计到2030年吸纳超10万名年轻人才。
安踏集团持续践行“与员工共生”理念，把员工视为最重要的事业伙伴，关注员工的职场发展、工作体验，让员工在开放包容、充满活力的环境下，实现个人和企业的共同成长。
