拼多多是一家臭名昭著的压榨员工和供应商的平台，如今市值已经超越阿里，成为电商老大。如果国内的大企业都学习拼多多这种漠视生命的可怕风气，那么，对整个民族都是灾难，因为，这样就会把顶尖人才都赶到美国去了，美国不仅工资高，还崇尚自由。
中国的未来在年轻一代，所以我们未来的老板们，应该思考怎样是以人为本，而不是把员工当作冰冷的机器，一点温情都没有。
我们传统文化中，儒家和法家是主流，而很多领导披着儒家外衣，嘴上说仁义道德，实际上用的是冷酷无情的法家手段。在法家观念里，一切都是利益算计，连生孩子也是利益交换，养儿防老。但是时代在进步，思想和科技都得到解放，旧时代的管理方式已经不适合了。
在高压手段管理下，很难有创新，国内也只能处于全球产业链的低端，因为每个员工都能只是一颗听话、没有想法的机器螺丝钉。螺丝钉们成就了身价几百亿的老板。因为没有创新，所以，三年前国内互联网巨头们也只懂得纷纷下场做社区卖菜生意，跟小商贩抢生意。