最近笔者学习了一些社交技巧，其实我现阶段不需要工作、创业等，已经不需要这些东西了，但是这方面过去一直是我的短板，而且感觉挺有意思的，所以总结一下，分享给大家。
（一）精力要集中在最有价值的圈层上
乱七八糟、没有价值的人群不能称之为“人脉”，没有必要浪费精力和头脑。
（二）如何和牛人建立强链接？
先建立弱链接。获得一个认识的机会的方法很多，比如手机软件、朋友推荐、聚会、饭局等，
重点是如何从弱关系转化成强关系。
一、展示自我价值，寻机创造机会
首先，关系的本质是交换。要直接、大胆、高调地展示自身的价值，让大家知道你的价值点位是什么，包括自己所从事的事情以及有些什么样的光环。
在这个过程中，可能恰巧你的哪个价值点切合到对方的需求上。反过来，如果别人连你是能做什么都不知道，他也没有办法找到切入点跟你建立链接的。
同时，在与对方交流和反馈的过程中，敏锐地寻找可以让双方建立链接的切入点。比如，他准备做什么事情，或者有某项真实的需求，你正好有相关的资源可以对接、介绍给他，能直接帮他解决当然是最好了。
这件事最后可能没有干成。虽然我们会认真、努力、积极地推动，但是最终能否做成，有很多不确定性，有可能在某个环节、因为某个原因出问题。
但是，在一次又一次沟通的过程当中，你可以跟牛人建立了深厚的友谊，他看到了你的能力、真诚、热情、效率，对你这个人产生好感和认可。
这里讲一下“潜植入”，就是低频多次、非刻意地提到某种观点，最好是在双方都比较、开心放松的时候，这种输入会逐渐进入对方潜意识。
比如推荐某款产品，或者想培养读者的赞赏习惯，可以在聊天的时候，很自然地顺便带一句。
二、有回报、互利、付出意识
当这种友谊关系建立之后，你有需要的时候可以找他帮忙。注意，这里的帮忙是指那些对他们轻而易举能够办到的事、阻力和代价很小的事，但是对你比较重要。
如果对他来说比较麻烦或阻力较大的事，又必须要他的帮助，一定要略微过量地回报对方。注意不是充分回报，是略微过量，会给对方留下良好的印象，使这段关系良性发展下去。
如果双方要进行合作，该说的丑话、该提示的风险要说在前面，后面产生了利益，要把利益分配做到位。
要有付出意识。当别人持续为你带来价值，而你却给不了足够多的正反馈，最终他的付出意愿就会降低，所以要让彼此都舒服，让关系进入良性互动的循环。
牛人的财力大多比较强，所以不一定要需要送贵重的礼物或金钱，但是通过一些方式适当地表达心意和诚意，可以起到四两拨千斤、花小钱效果好的作用。
比如，节假日送些有心意、投其所好的礼物，价值不高，但是好感倍增。再比如，直播间、公众号赞赏，大手笔也不会花很多钱，但是会给他留下深刻的印象，认为你是他的知己。
（三）与牛人交往的常见误区
一、不要挑战对方在专业方面的权威
这里专指你希望跟对方结交，建立良好关系的情况。如果你没有这个目的，自然没有必要。
很多人喜欢跟别人争论专业性事情，尤其是自己正好对这个事情有点见解的时候，就控制不住地想要去跟对方掰扯一下。
你要明白，你的目的是把这个关系搞好，让他觉得跟你交往很舒服。
如果你在对方所擅长的领域跟他掰扯一件事情的对错，那么很有可能赢了嘴巴，但是输掉了一段关系。
这个事在他的专业范畴，人家本身就有比较强的权威感和自信感。你不停的去挑衅他，质疑他对这件事情的认知到底准不准确，无疑会大大减分。
这里的结交跟独立思考是两回事，不要混淆。你该怎么思考就怎么思考，该怎么做就怎么做，这里只是说不要跟他去争论。
二、不要否定对方的价值观
同上，除非这个人你不想结交。
注意，如果你想要附和对方，记得不要同仇敌忾地指向某个具体的人。在圈子社交的时候，世界其实很小的，人多嘴杂，很容易传出去，成为把柄。
比如，他指责某人不信守承诺，你可以说讨厌不信守承诺的行为，但是不要也指向某人。
三、不要自我贬低、妄自菲薄
很多人觉得我没权没势，给不了对方什么，陷入自我贬低。
其实价值是分很多种，比如情绪价值、陪伴价值等。总之，不要妄自菲薄。
同时，我们也要尽量地提升自己、锻炼培养自己的专长。
想要让对方刮目相看，可以带对方到自己的“优势场”。总有一些事情是对方的认知空白，当你表达自己认知的时候，整个人是发光。
在与牛人交往过程中，还可以有意地培养共同的兴趣爱好，创造更多的接触机会，投其所好，顺势而为。
比如你想让他帮你某个朋友，可以以他喜欢的食物或活动约出来，找个理由把你的朋友也带上，等大家见面之后再顺嘴提一下帮忙的事，这样比直接请求的效果更好。
四、要有分寸感
比如刚认识时间不长、交情不深，就特别主动、热情，容易让人产生害怕、防备心理，不如表现得做事靠谱认真、具备利他思维和感恩意识，慢慢增进关系。
同上，在还没有建立紧密关系前，不要过度谄媚，稍微热情一点儿、有亲和力就可以了，不卑不亢，不求不助，不问不答。
（四）如何获得信任？
信任是很值钱的。
比如在职场，老板本可以去人才市场找到一个性价比更高的人代替你，但是因为你表现出来的真诚、忠诚，所以他愿意花更多的钱来雇佣你，这里体现的就是信任的价值。
一、能力
信任不等于喜欢。一个人喜欢跟你相处，但是他不一定信任你。
信任挂钩的是你的能力。所以，要适当地展现自己的核心价值，而非边缘价值。
在这个过程中，要表现出高自信、高配得感，还可以向对方适当地描绘、展望一下未来美好蓝图、愿景，增强说服力和感染力。
弱，只会让人怜惜你，但是别人不会因为你弱而为你赋能。
二、打造人品
要做一个滴水不漏的人，不卑不亢，保持中立。不该看的不看，不该说的不说，不该听的不听。
不要用交换秘密的方式去赢取别人的信任。这样只会让人觉得你不安全，长了一张大嘴巴，自己如果有什么秘密，可千万不能告诉你。
同理，也不要通过贬低周围的人来抬高自己。你周围的人是你的一部分，贬低他们并不能抬高你自己，反而会让人轻视你。
如果想要跟别人分享身边朋友的故事，一定要分享正面的故事，一定要说朋友好。如果实在要说朋友不好的地方，那一定要同时找一个能合理化其行为的极度充分的理由。
三、保持利他，目光长远
当你给人的感觉是利他的、有大爱的人的时候，会更加容易赢得别人的信任。
利他和付出就像投资，要相信一定会有回报，但是不必太过于在意眼前的、短期的回报，把目光放在更长远、更大的回报上。
这世界上能够挣钱的事都脱离不了信息差、认知差，当你获得了高维度牛人的信任，就更容易赚钱。比如，他们的认知判断比你自己来的更准确一些，获得信息的渠道也更多一些。
当你越来越了解高维度牛人所了解的东西，你也就跟他越来越接近、越来越像了。
四、情绪稳定，不要表现的患得患失
有些时候，我们也不能真的做到不患得患失，但是至少不要表现出来。
情绪的控制能力差是一种非常不成熟的表现，因为你没有办法控制自己的言行举止。
人在情绪化的时候，更容易被利用，更容易出错。
可以换个角度想想，即使他没有给我提供A价值，但是是不是还有B、C、D价值，让内心的天平平衡回来。
要认知到，每一个人都不是完美的，每一个人都只能提供一部分的价值。
而且人在不同的阶段会有不同的需求，可能只是你的需求发生改变了。
所以，不要过度地去指责、抱怨，该结束的就坦然接受。
（五）如何向牛人学习？
一、对标：找到想要学习的对象。
二、模仿：一比一照做，注意不要加入自己的想法，此阶段你的段位还太低，还没有资格调整牛人的做法。
三、精进：在把牛人的心法和打法全部学会后，再进一步地思考、调整、优化。
四、提炼：由具体到抽象概括，形成一套可复用、可传授的方法论。
到第4个阶段，你提供的价值也可以吸引很多人来向你学习。
（六）聚焦核心目的，提高包容度
明确自己最核心的目的，做到最大限度的包容，最终达到一切为我所用、一切皆可为我赋能。
有的人觉得人人平等，凭什么好像他高位我低位。其实，平等只是权利上的，事实上的平等从来都没有存在过，永远都只是假象。这点我们要客观看待。这个世界就是存在强者、弱者的，但是强弱也可以转化，你通过努力也可以变强，所以不要有自尊心等思想包袱，让它成为你实现目标的障碍。
关于价值观不一致，你并没有走过别人的人生处境，你们人生的题干可能都是不一样的，所以答案也不可能是一样的。有些事情当我们没有真正的设身处地，就没有资格去反驳对方的一些选择。
真正的高情商，是源自于对世界万物的怜悯之心。
同时，人的想法是会动态变化的，也许随着时间推移，你的一些想法也会改变，所以没有必要自己设置一些无关紧要的条条框框，自我设限。
（七）散发正能量，远离负能量
当别人陷入情绪问题、一直在散发负能量的时候，不仅对于你的成长没有意义，而且还会把你的能量、磁场也拉到负面旋涡里去。
此时你可以停止开解、和他暂时断交，保持好自己的一个能量。并不是因为我们不善良，而是相较于去安慰他，更重要的是要保护好我们自己。
任何一个人，要走出自己的情绪旋涡，最终靠的还是他自己。不要认为自己很厉害，可以挽救谁。
如果你在与某人相处时，有70%的感受都是不开心，建议你远离这个人，因为他在持续地消耗你。不要听别人说的如何头头是道，要忠于自己的感受。
苏珊离开家后，巴菲特不到半年就跟后来的同居女友在一起了。微信读书上，不少人点评说他渣，我觉得这恰恰是他很厉害的地方，他不允许任何人、任何事持续地消耗他，虽然非常难过，甚至痛哭，但是生活还要继续，不能陷入负面情绪中消沉下去。
根据《滚雪球》，后来苏珊告诉他，跟网球教练曾有恋情，且其租房子的钱也是巴菲特给苏珊的。因为巴菲特并没有离婚，两人虽然分居，但这仍属于妻子婚内出轨，而且巴菲特对于钱有多么看重，大家也是知道的。巴菲特得知后暴瘦，如果没有之前找了同居女友、调整好了心态，估计打击更大。
当然，根据《滚雪球》，苏珊离开和出轨，巴菲特也有很大责任，他自己也承认，不过这不是此处讨论的重点。
（八）如何探知对方真实意图？
实际行动代表了一个人最真实的态度。
一般来说，沉默、附加某个不确定、比较遥远的条件可以视为拒绝，不直接回答而是反问，也是可能拒绝的信号。
在跟对方谈论某件事情的时候，可以先开放性地提问：你觉得呢？那你是怎么认为的呢？然后呢？通过这种共同探讨的方式，引导他说出自己的真实想法。
不要去看他前面铺垫了什么，而是要看最终的总结归纳。结论很重要，前面讲了很多，可能都是包装，但最终的那个转折或者是结论才是他真正想说的。
判断对方是不是在给你造梦、画饼，可以参考上面的方法。
（九）如何拒绝别人？
拒绝应该以自己的感受为出发点，有理有据，直接说出来。
直接的拒绝不会伤害到关系。但是承诺之后再拖延、抱怨，表现得不开心不乐意，才真的会伤害关系，损失信誉。
每一个人都应该锻炼自己直接拒绝的能力。
有的人总是喜欢迂回找借口，觉得这样给双方都留足了面子，但如果遇到一些脸皮极厚的人，
会把你所有迂回的理由都给堵上，让你没有办法再兜圈子，只能妥协跟让步。
建议大家做一个吃软不吃硬的人。在日常的生活当中就要彰显出自己的原则，对于那些胡搅蛮缠甚至敢于威胁、逼迫的人，给予最直接的否定。
只要有人敢做，我们立刻让法律来制裁他，不要有任何的心软，不给他留任何的余地，让所有的人都知道后果，后面日子才会越过越舒服。
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