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公司倒闭前的征兆。
①狠抓考勤。
没事干了,只能没事找事干。
大家都在假装忙碌,我知道你知道我在装忙,你也知道我知道你知道我在装忙。
②降本增效。
任务越来越重以至于完不成了,
收入越来越少以至于活不下去。
③业务下滑。
存量业务还不错,但结束一单少一单。
增量业务半毛也无,都不知道未来干啥。
都明白未来吃枣药丸,苟一苟又是一天。
④全员营销。
没有能打的产品,本着先把钱骗到手再说的心态来拓展业务,万一有眼瞎的呢。
⑤上班如上坟。
员工情绪低落,特别是创收部门的业务骨干都躺平了,所有人都在坐等公司倒闭。
⑥拖欠工资。
一边对外画饼,频繁更换管理团队。一边对内甩锅,鼓励停薪留职自主创业。
把前些年积攒的底子都糟蹋光了,到拖欠工资时,公司现金流都断了,抓紧走吧。
不然出去面试,对方HR开头一句:
原来贵公司就是被你们干黄的呀?

全部讨论

一旦公司开始抓考勤了那就是走下坡路了

06-01 16:01

创收部门被行政部门折腾的喘不过气,不做业务只服务行政

06-01 20:23

还有老板办公室里挂的啥天道酬勤,厚德载物,宁静致远的倒闭的也快!

06-01 15:42

您昨知道的,上周已经开始抓考勤了,

国铁集团就是天天狠抓考勤,没事找事,瞎折腾,工资不高,吊事不少

06-01 17:40

文山会海。年报-季报-月报-周报-日报

哈哈,有道理

狠抓考勤,不是公司管理导致的失败,而是搭顺风车的人太多了,公司拖不动了,针对现象,要改变,这时候改变可能来不及了。应该在员工进入的时候做好筛选,平时奖罚分明。

嗯 抓考勤真的太经典了
已经经历过2个上市公司了
一个已经st
另一个壳卖了

06-01 17:36

业务下滑现在是很多行业,大多数企业的正常现象,因为大环境不好;至于降本增效,现代企业管理中一直在强调的,哪有企业不想办法降本增效的?企业不赚钱是做奉献的么?