联创光电目前在全国最大的人力资源平台之一智能招聘上目前在招的职位高达85个！而且几乎所有的职位都处于活跃状态，显示应聘者投递简历非常踊跃，而且人事经理每天都登陆查看投递简历，并且与应聘者互动（系统显示一直处于 “活跃” 状态）。下面我们附上了显示招聘岗位总数部分的截图以及招聘岗位列表其中一页的截图。有兴趣的朋友可以自己下载智联招聘APP，在江西南昌市范围搜索 “联创光电” 就可以看到这些岗位。
而联创光电的全资子公司联创制光走在另一个大招聘平台，前程无忧上面刊登了50个左右的工作岗位。和母公司类似，联创致光刊登的所有的招聘岗位都在最近几天处于活跃状态。下面我们附上了招聘岗位列表其中两页的截图。有兴趣的朋友可以自己下载前程无忧APP，在全国范围搜索 “联创致光” 就可以看到这些岗位。
联创光电招聘岗位的数量以及内容透露了很多关于业务状况的信息。首先，这么庞大的招聘岗位数量，表示市场对这家公司的产品需求旺盛，公司目前以及未来预期的订单数量上涨非常迅速，因此必须极速扩充相关业务板块各职位的人员数量以满足销售、生产、运输、客服、会计、行政管理全链条的人力需求。特别是在今年上半年受疫情冲击经济波动增大的状况下，所有的公司在计算人力资源需求的时候都是采取保守策略。大部分的公司都停止招人了，有很多公司甚至裁员不少。一个公司如果不是因为已经确定有大量增加的产品订单，是不可能这么激进急迫的大力扩招的。
第二，联创光电的招聘岗位里面还有很多归属于公司三大新尖端科技版块 - 尖端激光、高温超导、OLED的岗位，包括很多生产以及客户服务相关的岗位。联创光电今年3月的时候招聘数量高达100个左右（看下面3月30日的智联招聘截图），现在慢慢减少到85个，表示其中很多招聘岗位已经招到合适的人才了，已经投入了一些新的产品线的生产与客服。这显示了这三大新科技板块的生产线已经部分建设完成，开始生产产品已满足已经接到的订单。这间接佐证了公司在最近一些公告里面所说这些新产品版块业务的快速进展。
第三，从去年10月到今年4月招聘岗位列表里面还包含了董事会秘书的岗位。前任董秘去年被炒鱿鱼之后（因为公司不满意他的表现，长期让公司股价不正当被压低了）这个职位暂时由曾董事长兼任着。 过去几个月联创光电在智能招聘上拼命想要招一个顶级董秘进来，开价到月薪6万元的天价（看下面联创光电3月19日的招聘职位列表的一页截图），表示公司对这个职位的要求应该很高。这就间接指出公司对目前股票的估值水平极端不满意，认为之前的董秘没有很好的把公司品牌、技术、产品、生产能力的优越性以及未来营业收入和净利润的成长率传达给资本市场的投资者，在这块工作有巨大的强化空间。
公司的最新招聘列表里面已经没有这个职位空缺，表示公司可能最近终于招聘到了一位很好的董秘。从最近公司页面投资者互动比较少更新的状况看来，董秘可能正在熟悉公司各方面状况，以制定新的全盘投资者互动以及宣传公关策略。让我们拭目以待焕然一新的联创光电证券部将如何与资本市场互动、大幅提升公司在资本市场里面的受关注程度以及估值。