所以才是群雄割据 每个事业部和部门都很难搞。索性对老板来说很简单 管好财权和人事即可。每个部门比如盈利目标30%,增长80%。 没达成或者达成 部门年终奖,绩效工资,人员全给你按比例加! 具体做啥老板只是了解下。 整天给我们就是 干碎老美封锁,国产半导体崛起鸡汤文。不过老板是真给钱的 也不错。哈哈
越是高科技越授权,因为看不懂。
什么公司啊
我在反讽
要找到个靠谱的职业经理人确实不容易 哪里都一样 国外也有很多被职业经理人搞垮的 你看到的只是幸存者偏差
很明显 遥遥领先
史玉柱说,他们开会我已经听不懂了,我的几个提案没有一个被通过,是到退休放权的时候了