上海希瓦资产管理有限公司夏季招聘由于公司业务开展顺利，预计招聘两个岗位1，人事薪资专员 2，实*交易员，两个岗位工作地点均在上海。1，人事薪资专员（1名）招聘要求：全日制本科毕业，理工专业，计算机专业，统计专业，财会专业，人力资源专业优先年龄25-35岁，女性优先懂人事制度，具有相关工作经验两年以上擅长各类电脑软件，精通计算和制表工作职责：负责公司交易员业绩统计，薪资计算。负责公司基金净值计算核对。负责公司普通人事工作和简单财务工作。薪资：基本工资+年终个人绩效+公司绩效。 预计年收入12-18万元（试用期两个月）。2，实*交易员（10名左右）公司招聘实*交易员，实*3个月。实*期间表现合格者三个月后可以成为公司正式员工。招聘要求：重点大学本科或者研究生专业毕业，理工科专业，计算机等专业优先年龄22岁-26岁，男性优先不需要任何股票经验，白纸最好具有冷静的头脑，纪律性强，分析逻辑能力强，数学数字敏感度高，反应快者优先。各类游戏打的好者优先，dota2牛逼保我开黑者优优先薪资：实*交易员底薪1800元人民币+提成，实*期间生活艰苦无经济积蓄者慎投简历正式员工2800元人民币+提成在这里我介绍一下公司现有13名交易员情况。公司5名具有1年以上交易经验的交易员。4男1女，4月份人均提成16.5万元， 最低者9万元，最高者29万元。公司3月8日入职的8名实*交易员。7男1女，3月份从事模拟交易，4月份开始正式交易的第一个月，8人人均提成1.38万元，最低者0.6万元，最高者2.8万元。 5月份如果能保持稳中有增，那么8名交易员有望全部录为公司正式员工。交易员岗位压力大，底薪低，淘汰率高，招聘要求高，并且需要一定的经济基础能够自我养活。 需要简历，笔试，面试三轮筛选，并且经过3个月实*淘汰后才能希瓦正式的交易员。交易员招聘期5月-6月， 实*工作开始期6月或者7月。人事薪资专员招聘期5月，正式工作时间5-6月。求职者请把您的简历，求职信（让我知道你为什么要求职，你的优势在哪里），个人照片发送到邮箱shiva_recruit@163.com 并注明应聘岗位。希瓦资产梁宏望转发拍砖1，需要全日制在办公室工作，不招任何兼职2，不符合要求者0薪资，甚至付我学费我也不会收。3，简历，求职信，照片缺一不可。4，淘汰是指培训后，表现持续不佳者。5，不要问我怎样情况收不收，一切简历求职信说话。