一般来说，如果企业管理层相当稳定、务实，践行长期主义，不以短期业绩为目标，无疑会让投资者趋之若鹜。而当他们增持自家公司股票时，投资者完全可以视为利好。

海康威视2023年度报告出来后，大家可以看到，胡扬忠报告期内增持390,000股，邬伟琪报告期内增持54,700股，作为核心业务管理层的他们以真金白银的增持为海康内外人士传递了一个非常重要的信号，那就是他们很看好海康的未来业务发展，而这次海康业绩说明会高达800多名机构和个人参与就是一个很好的佐证。

同时，一个企业的核心管理团队的稳定也是非常重要的。

胡杨忠自2008年以来一直担任总经理，邬伟琪则在同样的时间内担任常务副总经理，长达16年的任期可以说相当的稳定，这在国企非常难得，同时也为企业文化的打造、战略规划的执行打下良好的基础，如此稳健的好处一如季克良至于茅台的居功至伟。

虽然碎片化的场景和个性化的需求，叠加巨大产品群使得海康人赚钱很辛苦，再加上应收账期长看起来收钱也不容易，但海康有着高达44%的毛利率和12%的净利率，就商业模式而言，至少不算差。

段永平一向看重企业的商业模式和文化，而像海康一样拥有不错的商业模式加上优秀的企业文化的公司，应该是投资者非常感兴趣且值得投入的标的，当好价格到来时，投资者更应该向巴菲特一样在别人恐惧时贪婪。

践行长期主义的海康正如他们在2024年致股东信中提到的一样：
“无论业绩如何，公司都一直坚持长期主义，坚定地加大研发投入。”
作为投资者，唯有静待花开。