有阿里员工发文，在阿里虽然累点，但没有一个375解决不掉的委屈，年终拿了34万多，涨薪400，还有520股票，对于他一个P6来说已经很满足了。

不看其它的奖励，单单34万的年终奖，都要比不少人两三年的工资还要高了，为什么那么多人想要进大厂，还是在于付出的东西有回报，当然年终奖和薪资至少一方面，福利待遇也不少其它小厂、小公司可以比的。

而且大公司其实，无论是晋升制度还是涨薪制度都是比较透明的，就像这阿里员工来说，一年的努力没有白费，拿到了375的绩效，拿到了自己预期之外的年终，而且还给涨了薪，还有520股票，感觉累也值了。

今年以来，阿里也不断调整福利制度和标准，不仅增加了7天的带薪陪伴假，让员工可以多出时间陪伴孩子和家人，而且还试行了灵活办公，每周有一天可以在家或者想呆的地方办公，可以说又走在了前边。

我觉得这个员工的心血就没有白费，但是还是有很多企业不明白这一点，只想让牛拉磨，却不愿意喂牛吃草，对员工来说势必会选择福利更好的公司，大家觉得呢？