依照国情及公司发展的实际情况，考虑大多数人的感受，实事求是地处理好发展与积累的关系最好。不能拿最高标准要求普通干部与持股人。同时，按照监管最新政策精神，按照合理回报股东的资本市场的趋势，做合理的规划与安排，最合情合理，好过空洞的说教。不按资本市场运作的规律办事，任何辩解都显得苍白，不切实际。人做天看，等地了50年的股东，等待了30年的股东，你让他们下一阶段期待什么？

主要领导个人有理想是好的，但也要考虑到公司内部个人认识水平不同，诉求也有阶段性的不同。如何找到最大公约数，照顾各方面的关切，就要有合适的利益分配机制。找到一个大家都能接受的方案，这是大家关心的核心。既考虑长远，但眼前也要顾及，要尊重不同意见者，让他们的合理诉求，得到正面的重视，而不是回避，这也是契约精神的核心体现。

坦率地说，看完感觉老庞的管理理念相当落后

垃圾人不管嘴上说什么都始终是垃圾人，虽然不持有这个公司，但是绝对支持公司股东们等他死了去他坟头蹦迪。

你不觉得他口口声声“契约”，却从不尊重小股民，搞笑不？

听其言而观其行，行是真不行

不能看人家怎么说的，要看他怎么做的。