2021年11月，中国有赞发布酒店行业解决方案“有赞酒店”（网页链接）。“有赞酒店”系由中国有赞与酒店业PMS系统服务商“订单来了”和有赞云共同建设的。
这是继“有赞美业”“有赞教育”之后，有赞推出的另一个SaaS垂直行业解决方案。无论“有赞酒店”未来能在多大程度上增厚有赞的业绩，这都是一个不能忽视的信号。“有赞酒店”的推出表明有赞PaaS云能力在提升。这一成功的范例可能预示着，有赞PaaS云有能力提供更多的SaaS垂直行业的解决方案。
电商类SaaS的垂直行业众多，行业的个性化需求更是复杂多样。仅仅依靠有赞自身的技术产品输出能力根本解决不了众多的商家需求，无论一个技术团队的开发能力有多强，技术产品的“产能”都是有限的。“云开发”才是解决这个问题的根本，有赞提供的方案是，将云平台开放给众多的生态小伙伴进行个性化开发，可以说，这是有赞生态做大的基础。
有赞的云开发能力自不待言，有赞云吸引了众多的生态伙伴，他们为大约10万商家贡献各种差异化、个性化的营销工具，这是云开发能力的重要例证。
除了云开发能力之外，有赞系统的打通能力也是一个亮点。有赞系统的快速打通能力已经拉开了与众多的中小SaaS电商的距离。最近的例子是，在“有赞酒店”发布之前，有赞已经打通了美团（仅限线下零售商家，参考网页链接）；与小红书系统的打通（全量商户）也在内测中（网页链接）；有赞与伯俊软件合作打造的“融合仓” 也投入应用（网页链接）。
但是，证券市场的走势与有赞近期的成绩相背离。为什么资本市场漠视一家技术公司的技术成就？
最容易找到的原因当然是有赞2021年前三季度的业绩下滑严重，前三季度环比的数据表明有赞的财务是在一个变坏的趋势当中，技术能力转化为财务报表中亮眼的数据还是需要时日。
另一个重要的原因是，有赞管理层没有给投资人对未来的信心。这种信心不是指言语上的，而必须是以实际行动表现出来的。比如，尽管股价低迷，但有赞管理层不增持自家股票。觉得自家股票低估却又不增持，这是奇怪的现象，难道说有赞管理层认为自家股票被高估了？
同一时期的香港市场，另有一家公司的股票价格也跌去了90%，但近期，它的掌门人大手笔增持，股价从底部反弹超100%。这一家公司就是主体业务失去了合规性的新东方在线。
如果把赛道比作“颜值”，把业绩比作“才华”，新东方可以说是既无“颜值”，又无“才华”（此处无贬义），拯救这样一只股票的难度要远远大于拯救有赞。俞敏洪先生为新东方的员工、为股东利益积极寻找公司未来的发展方向，甚至不惜放下身段到平台“带货”，是在逆境中不屈的典范，尽管无法知道新东方的未来是怎样的，但不能否认的是，俞敏洪先生的增持行为以及他的个人魅力、他的奋斗精神是新东方股价近期反弹的主因。
证券市场最终必须比拼“才华”，目前的有赞虽没有“才华”却有“颜值”，拯救有赞只会比拯救新东方容易。控股股东增持自家股票是证券市场中常见的现象，增持是给市场以信心，增持行为可能不会使公司股价发生反转，但如果控股股东都不增持，投资人有什么理由认为这家公司有前途呢？ $中国有赞(08083)$