$东方甄选(01797)$
东方甄选手上有大概55亿现金，24财年扣非净利润10亿（实打实赚的钱，赚的现金流），预计25财年扣非净利润15亿，26年20亿 之后会更多，5-10年内，1年赚50亿是大概率的。
也就是说，如果说如果股价维持100亿不涨，26-27年，公司的现金就会超过市值了，而且是没有任何负债的。
东方甄选的自营品业务在快速发展期，收入增长率会超过50%。可能需要投入一些钱在上面，主要是团队和APP的运营方面，产品方面，因为是轻资产模式，不需要太多的投入，主要是随着规模增长，运营所需的周转库存要增长，会占用一点儿现金。
还有，按照俞老师的稳妥经营方针，他会留足够的现金，来保障极端情况所需，但自营品业务和教培先收费不一样，无需保留退给家长的预收学费。留的现金主要就是遣散员工的补偿费，估计有10-20亿够了。
那剩下的现金，我相信俞老师应该回购股份，或者分红。简单点可以50%用于回购，50%分红。
有些人可能会说，分红和回购就代表了公司进入了不增长或者微增长了，但这是错误的，分红回购与公司增长没有任何必然关系，只要是现金超过了增长所需和必要的保留，就应该拿了分红或者回购。
我相信俞老师明白这一点，并且会做好决策和执行。
作为投资者，我们要判断公司会不会持续赚钱？越赚越多？也要判断，管理层再赚了钱后，多余的现金会不会通过回购和分红的方式回馈给股东。
这些思考是我持有东方甄选的原因，我是投资者，我不考虑市场和资金什么的，我也不明白那些。我主要看东方甄选的业绩和过程中是不是有大错误。
过去两年主要有两个错误，1小作文（老俞处理的还行），2自营品价格策略，比如品牌日就是昏招，不过已经再改了，由一周3天变2天变1天，到1月1天，以后肯定会取消的。任何有规律的价格优惠策略都是错误的，希望他们以后不犯这样的错误。
另外，东方小孙在小作文事件所犯错误太大，不可原谅，虽然被免职CEO，后续应该测底离开东方甄选，甚至应该测底离开新东方集团。
任何投机者请不要看我发文，我们不在一个世界，没有共同语言。欢迎投资者交流思考。