考核指标是很多的，只有ROE在考核中的力度很大才能让央企领导层重视。但一个指标主导，依然存在很多的瑕疵。要做出更好的ROE指标，无非是两条路：1）努力做高利润（也就是增大分子。是否有做虚假利润的问题？）；2）努力做小分母（也就是减少净资产。这一个合理的手段肯定是分红，但还有不合理的手段进行报损，甚至某一年突然来一个巨亏。）