丹神的问题相当有深度，从内部员工的反馈来看，运营商的现金流压力挺大的，员工最近两年的年终绩效下降的厉害，下属公司进行工资总额控制，5G 目前看不到规模化应用。另外大凡开始向员工开刀的企业，肯定出现了业绩压力，向管理层售出股票期权激励也从侧面反映一些问题。