船夫哥说承担不起你这赌徒式的信任
比亚迪员工劝你别赌博,你真要买的先看完这段话再仔细考虑,只是告诉你客观情况。说白了就是一家没有革新思维的传统的制造业,只不过是像华为一样贩卖情怀,让很多底层人买了单而已,很难想象这么大一家企业没有智能化,数字化可言,内部的系统什么的都是采购供应商的,一会儿这个系统挂了,一会那个系统上不去了,流程和人员配比也不规范,还用的企业微信,福利就不用我说了啥也没有,全员还是绩效制度,考勤非常严格,每天至少三次打卡,每个月只有一次卡异,超过每次扣钱,而且比例还很大,一次一两百是有的,流程什么也不规范全靠领导审批,产品经理和设计师出的图啊什么的都要给领导演示经过领导的建议最终改成了一个巨丑无比的东西。此外,根本不像一家大公司,入职就一个电脑,连个本跟笔都没有,还有检查工衣什么的,休息时间都是在讨论工作,开会时间特别长,会议室太小,几十个人站着来会,很明显都是对自己的产品都没有自信,因为特斯拉三个字一天都是挂在嘴上的,领导都是一些制造业来的或者工厂成长起来的,等级效应非常明显。
跟我待过的另外一家五百强的差距就像两个世纪的企业,另外一家五百强没有考勤每周都是各种下午茶,除了工作好像没啥事,其他的事都有人帮你搞定,只让你专心工作就行,穿衣办公地点你随便,你就是去天台和茶水间坐一天也没人管你,办公用品你随便取用,下班超过8点可以用公司的办公软件打车,节假日什么都是各种礼物,动不动会送一些耳机啊,抱枕,水果啊之类的,领导之前都是喊什么哥或者名字,大环境不要太轻松。
作为一个十多年的投资人的建议,这个行业如果说非要allin的话,只能all in tesla,特斯拉的护城河比肩手机行业的苹果,甚至高于苹果。为什么?因为其他的东西比如设计,软硬件,系统都一样的情况下,特斯拉有自己工厂,苹果没有工厂,特斯拉只能从特斯拉的直营店买,苹果有其他分销渠道,这就确定了特斯拉的护城河了
都是瞎jb编的故事吧。。雪球这样有啥意思
你可真不是东西借朋友钱炒股我去
唉,不知道你是怎么想的,如果赚钱如此轻松,那全世界都没有穷人了
突破3千万也没有用!工人什么待遇?
比亚迪的确定性不是很强,赛丽石的确定性比较强